Mitarbeitergewinnung für Elektrobetriebe
Passende Mitarbeiter für Ihren Elektrobetrieb.
Wir machen passende Fachkräfte auf Ihren Betrieb aufmerksam, qualifizieren eingehende Bewerber telefonisch und vereinbaren Vorstellungsgespräche mit geeigneten Kandidaten.
Darum kümmern wir uns
Von der offenen Stelle bis zum Vorstellungsgespräch.
Kampagne, Fotos und Videos erstellen
Kampagne starten und laufend verbessern
Bewerber schnell kontaktieren und telefonisch vorqualifizieren
Passende Vorstellungsgespräche vereinbaren
Nicht einfach mehr Bewerbungen. Sondern Gespräche mit den Richtigen.
Was wir mitbringen
Wie wir Ihre Ergebnisse möglich machen können.
Social Media und Employer Branding
Ihren Betrieb sichtbar und als Arbeitgeber attraktiv machen.
Meta Performance Marketing
Gezielte Kampagnen auf Facebook und Instagram.
Zielgruppen und Bewerberprofile
Die richtigen Menschen gezielt ansprechen.
Copywriting
Werbetexte, die verstanden werden und überzeugen.
Kreative Anzeigengestaltung
Aufmerksamkeit erzeugen und professionell auftreten.
Foto und Videoproduktion
Ihren Betrieb authentisch und nahbar zeigen.
Videoschnitt und Motion Design
Aus Aufnahmen starke Werbevideos machen.
Vorqualifizierung und Terminbuchung
Kontakte prüfen und passende Gespräche vereinbaren.
Ausgewählte Projektergebnisse
Ergebnisse aus Kampagnen, an denen Björn persönlich mitgewirkt hat.
Dokumentierte Projektergebnisse aus der Personalgewinnung.
Über 70Bewerbungen
Industrieelektriker-Stelle innerhalb von fünf Wochen besetztÜber 150Bewerbungen
Für die Personalgewinnung eines LogistikbetriebsPersönlich begleitet
Ich übernehme persönlich Verantwortung für unsere Zusammenarbeit.
Gemeinsam mit Ihnen lege ich klare Ziele fest und zeige offen, wie sich Ihre Kampagne entwickelt.
Was möglich ist, hängt unter anderem von Ihrer Region, Ihrem Angebot, dem Wettbewerb und dem Budget ab. Deshalb verspreche ich keine Fantasiezahlen, sondern arbeite laufend daran, die Ergebnisse zu verbessern.
Häufige Fragen
Antworten zur Mitarbeitergewinnung für Elektrobetriebe
Wie finden Elektrobetriebe passende Mitarbeiter?
Entscheidend sind eine klare Stellenbeschreibung, ein überzeugender Auftritt als Arbeitgeber und Werbeinhalte, die zur Zielgruppe passen. Wir verbinden diese Punkte mit einer schnellen Kontaktaufnahme und telefonischen Vorqualifizierung.
Wie funktioniert die Mitarbeitergewinnung für Elektrobetriebe in OWL?
Gemeinsam legen wir fest, wen Sie suchen und was Ihren Betrieb als Arbeitgeber auszeichnet. Anschließend entwickeln wir die Kampagne, sprechen eingehende Bewerber zeitnah an und vereinbaren Gespräche mit geeigneten Kandidaten. Die Ausspielung in Ihrer Region wird laufend geprüft und verbessert.
Was bringt Social Recruiting für Elektrobetriebe?
Mit Social Recruiting erreichen wir auch Fachkräfte, die nicht aktiv auf Stellenportalen suchen, aber grundsätzlich offen für einen Wechsel sind. Dafür braucht es ein glaubwürdiges Stellenangebot, passende Inhalte und eine gezielte regionale Ausspielung.
Wie werden Bewerber telefonisch vorqualifiziert?
Wir sprechen mit den Bewerbern über die zuvor vereinbarten Kriterien, zum Beispiel Berufserfahrung, Qualifikation, Wechselwunsch und Verfügbarkeit. Wer am Ende eingestellt wird, entscheiden selbstverständlich Sie.
Wovon hängen die Ergebnisse ab?
Unter anderem von Ihrer Region, der gesuchten Stelle, Ihrem Angebot als Arbeitgeber, dem Wettbewerb und dem verfügbaren Budget. Deshalb legen wir zu Beginn realistische Ziele fest und verbessern die Kampagne anhand nachvollziehbarer Ergebnisse.
Der nächste einfache Schritt
Welche Unterstützung passt zu Ihrem Betrieb?
In einem kurzen Erstgespräch sprechen wir über Ihre Ausgangslage, Ihre Ziele und die nächsten sinnvollen Schritte.