Gemeinsam festlegen, wen Sie suchen
Wir bestimmen Qualifikationen, Erfahrung und wichtige Anforderungen.
Mitarbeitergewinnung für Betriebe
Passende Mitarbeiter für Ihren Betrieb.
Wir machen passende Fachkräfte auf Ihren Betrieb aufmerksam, qualifizieren eingehende Bewerber telefonisch und vereinbaren Vorstellungsgespräche mit geeigneten Kandidaten.
Darum kümmern wir uns
Von der offenen Stelle bis zum Vorstellungsgespräch.
Kampagne und Werbeinhalte erstellen
Wir zeigen Ihren Betrieb und die offene Stelle authentisch. Foto und Videoproduktionen setzen wir um, wenn sie im Angebot vereinbart sind.
Kampagne starten und laufend verbessern
Wir prüfen die Ergebnisse und passen die Ausspielung gezielt an.
Bewerber schnell kontaktieren und telefonisch vorqualifizieren
Wir klären Qualifikation, Wechselwunsch und Verfügbarkeit.
Passende Vorstellungsgespräche vereinbaren
Geeignete Bewerber erhalten einen Termin mit Ihrem Betrieb.
Nicht einfach mehr Bewerbungen. Sondern Gespräche mit den Richtigen.
Was Ihnen das im Alltag abnimmt
Mehr Zeit für passende Vorstellungsgespräche.
Sie suchen Mitarbeiter, haben aber wenig Zeit, jede Bewerbung zu prüfen und jedem Kontakt hinterherzutelefonieren? Wir klären Qualifikation, Wechselwunsch und Verfügbarkeit vorab. Sie konzentrieren sich auf Vorstellungsgespräche mit Kandidaten, die zu Ihren vereinbarten Anforderungen passen.
Was wir mitbringen
Wie wir Ihre Ergebnisse möglich machen können.
Social Media und Employer Branding
Ihren Betrieb sichtbar und als Arbeitgeber attraktiv machen.
Meta Performance Marketing
Gezielte Kampagnen auf Facebook und Instagram.
Zielgruppen und Bewerberprofile
Die richtigen Menschen gezielt ansprechen.
Copywriting
Werbetexte, die verstanden werden und überzeugen.
Kreative Anzeigengestaltung
Aufmerksamkeit erzeugen und professionell auftreten.
Foto und Videoproduktion
Wenn im Angebot vereinbart, zeigen wir Ihren Betrieb authentisch und nahbar.
Videoschnitt und Motion Design
Aus Aufnahmen starke Werbevideos machen.
Vorqualifizierung und Terminbuchung
Kontakte prüfen und passende Gespräche vereinbaren.
Ausgewählte Projekte
Projekte aus Kampagnen, an denen ich persönlich mitgewirkt habe.
Ausgewählte Videoprojekte und dokumentierte Resultate aus der Personalgewinnung.
Über 70Bewerbungen
Industrieelektriker-Stelle innerhalb von fünf Wochen besetzt
Über 150Bewerbungen
Für die PersonalgewinnungKosten und Zusammenarbeit
Klarheit vor dem Start.
Der konkrete Umfang wird passend zu Ihrem Betrieb festgelegt und im Angebot nachvollziehbar beschrieben.
- Welche Kosten entstehen?
- Die Kosten richten sich nach dem vereinbarten Umfang. Im Angebot sehen Sie getrennt, welche Leistungen wir übernehmen, welches Werbebudget vorgesehen ist und welche zusätzlichen Kosten gegebenenfalls entstehen.
- Ist das Werbebudget enthalten?
- Werbebudget ist nur enthalten, wenn es im individuellen Angebot ausdrücklich aufgeführt wird. Andernfalls wird es möglichst direkt über Ihre eigenen Werbekonten und Zahlungsmittel abgerechnet.
- Welche Laufzeit gilt?
- Vertragsbeginn, Laufzeit, Verlängerung und Kündigungsfrist werden im individuellen Angebot festgelegt. Es gibt auf der Website keine pauschale Standardlaufzeit.
- Wie startet die Zusammenarbeit?
- Nach Annahme des Angebots, vollständiger Zahlung und sobald alle benötigten Informationen, Zugänge, Freigaben und Materialien vorliegen, kann die operative Vorbereitung beginnen. Der konkrete Starttermin steht im Angebot.
- Was benötigt es von Ihrem Betrieb?
- Sie bringen Ihr Wissen über Betrieb, Angebot oder Stellenprofil ein, stellen benötigte Informationen bereit und geben Inhalte zeitnah frei. Einstellungen, Beratung, Angebotserstellung und Auftragsannahme bleiben bei Ihnen.
- Was ist enthalten und was wird separat vereinbart?
- Je nach Angebot übernehmen wir Strategie, Kampagneneinrichtung, Werbeinhalte, laufende Optimierung, telefonische Vorqualifizierung, Terminvereinbarung und Reporting. Foto und Videoproduktionen, zusätzliche Werbemittel, Softwarekosten und andere Leistungen Dritter sind nur enthalten, wenn sie ausdrücklich im Angebot stehen.
Persönlich begleitet
Ich übernehme persönlich Verantwortung für unsere Zusammenarbeit.
Gemeinsam mit Ihnen lege ich klare Ziele fest und zeige offen, wie sich Ihre Kampagne entwickelt.
Was möglich ist, hängt unter anderem von Ihrer Region, Ihrem Angebot, dem Wettbewerb und dem Budget ab. Deshalb verspreche ich keine Fantasiezahlen, sondern arbeite laufend daran, die Ergebnisse zu verbessern.
- 0+
- betreute Betriebe im Mittelstand
- 0+
- hergestellte Kontakte
- 0
- persönlicher Ansprechpartner an Ihrer Seite
Häufige Fragen
Antworten zur Mitarbeitergewinnung für Betriebe
Wie finden Betriebe passende Mitarbeiter?
Entscheidend sind eine klare Stellenbeschreibung, ein überzeugender Auftritt als Arbeitgeber und Werbeinhalte, die zur Zielgruppe passen. Wir verbinden diese Punkte mit einer schnellen Kontaktaufnahme und telefonischen Vorqualifizierung.
Wie funktioniert die Mitarbeitergewinnung für Betriebe in OWL?
Gemeinsam legen wir fest, wen Sie suchen und was Ihren Betrieb als Arbeitgeber auszeichnet. Anschließend entwickeln wir die Kampagne, sprechen eingehende Bewerber zeitnah an und vereinbaren Gespräche mit geeigneten Kandidaten. Die Ausspielung in Ihrer Region wird laufend geprüft und verbessert.
Was bringt Social Recruiting für Betriebe?
Mit Social Recruiting erreichen wir auch Fachkräfte, die nicht aktiv auf Stellenportalen suchen, aber grundsätzlich offen für einen Wechsel sind. Dafür braucht es ein glaubwürdiges Stellenangebot, passende Inhalte und eine gezielte regionale Ausspielung.
Wie werden Bewerber telefonisch vorqualifiziert?
Wir sprechen mit den Bewerbern über die zuvor vereinbarten Kriterien, zum Beispiel Berufserfahrung, Qualifikation, Wechselwunsch und Verfügbarkeit. Wer am Ende eingestellt wird, entscheiden selbstverständlich Sie.
Wovon hängen die Ergebnisse ab?
Unter anderem von Ihrer Region, der gesuchten Stelle, Ihrem Angebot als Arbeitgeber, dem Wettbewerb und dem verfügbaren Budget. Deshalb legen wir zu Beginn realistische Ziele fest und verbessern die Kampagne anhand nachvollziehbarer Ergebnisse.
Der nächste einfache Schritt
Welche Unterstützung passt zu Ihrem Betrieb?
In einem kurzen Erstgespräch sprechen wir über Ihre Ausgangslage, Ihre Ziele und die nächsten sinnvollen Schritte.